13. Juli 2025 | Claudia Weiler | Blog
Führungskultur wird im Urlaub sichtbar
Die Büros sind verwaist.
Die Parkplätze sind fast leer.
Im Kalender der Führungskraft steht: „Urlaub“.
Im Kalender der meisten Teammitglieder steht: „Urlaub“.
Und was steht im Kalender Deiner Organisation? Auch Urlaub?
Gerade in den stilleren Wochen, wenn viele gleichzeitig im Urlaub sind, zeigt sich besonders deutlich, wie die Führungskultur in Deiner Organisation wirklich gelebt wird.
Wenn Du als Führungskraft nicht da bist, ist niemand da, der direkt führt, niemand, der sagt, was zu tun ist. Die Mitarbeitenden müssen selbst Entscheidungen treffen, flexibel reagieren, mit Unerwartetem umgehen.
Dann zeigt sich: Läuft das Team weiter? Oder gerät alles ins Stocken? Entstehen Konflikte, die sonst „unter der Decke“ gehalten werden?