Holt sie der Alltag immer wieder ein? Wann konnten Sie das letzte Mal ungestört Ihre Strategie weiterentwickeln? Wann die Ziele entsprechend hinterfragen?
Ein Tag Auszeit „unter uns“ hilft. In aller Ruhe wieder Focus und Klarheit gewinnen. Sie wollen wissen, wie das geht? Lassen Sie uns miteinander in Dialog treten.
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Möchten Sie mehr Eigenverantwortung und Eigeninitiative in Ihrem Führungsteams? Mutige Führungskräfte, die etwas wagen, ohne Rücksprache Entscheidungen treffen für das Unternehmen und an der Unternehmensgestaltung mitwirken?
Dann lassen Sie uns in einem kostenlosen Erstgespräch Ihre Situation analysieren und die Ziele für Ihren Kulturwandel festlegen.
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Fehlt es Ihnen an einer offenen, ehrlichen und dennoch wertschätzenden Teamkommunikation? Wollen Sie konstruktive Kritik und eigenen Ideen in ihrem Führungsteam fördern?
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Es gibt nahezu unzählige Fragen, die sich nicht nur Führungskräfte stellen… Insbesondere für Sie als Führungskraft ist Reflexion von zentraler Bedeutung. Im Austausch mit anderen aus Ihrem Team ist das der Startschuss für eine erfolgreiche Teamentwicklung. Die einfache wie bestechende Formel lautet:
Reflexion + Austausch = Entwicklung!
Entwickeln Sie jetzt ein (gemeinsames) Führungsverständnis! Für sich selbst oder mit Ihrem Team.
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