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Tel.: 02234-2005716 / Mobil: 0151-25278282 / E-Mail: info@fuehrungs-spitze.com

Über mich: Claudia Weiler

Führungsteams Struktur geben und Führungspersönlichkeiten entwickeln
Inhaberin von FührungsSpitze

Mein Aufgaben…

  • Führungsteams Struktur geben und Raum bereiten für Innovationen und Ergebnisse
  • Führungspersönlichkeiten entwickeln
  • Ideen den Weg bereiten, die Sie im Team verwirklichen

Alles und alle im Blick haben: Die Kunden, das Unternehmensziel, die Unternehmer, die Führungsriege, die Teams, den einzelnen Mitarbeiter und die Kultur, die ein Unternehmen viel mehr prägt als wir im Alltag glauben.

Meine Herangehensweise:

  • sehr strukturiert, analytisch fix
  • flexibel und deswegen auch ganz individuell vorgehend
  • Konsequent, breit denkend und doch mit dem Blick für das Detail
  • Klar, offen, humorvoll
  • Parkettsicher, anpackend, zupackend
  • … und beherzt.
Claudia Weiler: Organisationsentwicklung – Beratung und Workshops

Wenn ich beschreiben soll, was ich für ein Unternehmen tun kann, dann greife ich oft auf das Bild einer Architektin zurück. Manchmal sind es grundlegende Dinge wie Arbeiten am Fundament oder die Neuordnung von Zimmern, damit alles zu allem in Verbindung stehen kann. Vielleicht benötigt das Haus auch einen Anbau, weil es zu klein geworden ist und dieser soll sowohl zeitgemäß sein als auch termingerecht erbaut sein und am besten auch noch schön aussehen. Und hier schließt sich der Kreis: Das kann ich nicht alles alleine bewerkstelligen, dafür bin ich auf Sie und Ihr Team angewiesen!

Kaspar Küppers über mich

Über mich: Kaspar Küppers

Meine Aufgabe:

Durch meine jahrelange Arbeit am Theater als Schauspieler und Regisseur bin ich Spezialist für Rhetorik und Präsentation. Ich optimiere Körpersprache, Stimme, selbstbewussten Auftritt und rhetorisches Geschick in der Konversation und helfe dabei, den Stresslevel niedrig zu halten und immer souverän zu bleiben.
Denn die zwischenmenschlichen Aspekte sind häufig wichtiger als man denkt, und der Umgang damit sollte selbstbewusst und angstfrei sein.

Dies ist möglich, und es macht den Unterschied.

Meine Herangehensweise:

  • Individuell und unkonventionell
  • Erfahrungsbasiert und mit Blick aufs Wesentliche
  • Humorvoll, praxisorientiert, zielsicher
  • Experimentierfreudig, lebendig, empathisch
  • … und befreiend
Susanne Eichholz über mich

Über mich: Dr. Susanne Eichholz

Meine Aufgabe:

  • Potenziale von Einzelpersonen und Teams heben
  • Menschen in ihrer Entwicklung voranbringen
  • Veränderungen anstoßen und begleiten
  • Ein Gefühl für Zwischentöne haben: Wo drückt der Schuh? Was will der Einzelne und wohin will das Unternehmen? Wie passt das zusammen? Impulse geben und sich dann entwickeln lassen.

Meine Herangehensweise:

  • offen für viele Themen und Belange, dabei geduldig zuhörend
  • mit System und Struktur, dadurch klar
  • aus Erfahrung vielseitig und schwer aus der Ruhe zu bringen
  • …und mit Freude bei der Sache
Wie ich meine Tätigkeit beschreibe? Als lebenslange Vielleserin gehe ich in meiner Arbeit mit großem Interesse auf die Menschen zu, die mir begegnen. Sie sind für mich wie neue Bücher, die ich mir schrittweise erlese. Jeder bringt seine eigene Geschichte mit und wir schauen gemeinsam, wie die nächsten Kapitel in die Gesamthandlung passen können. Ich entdecke dabei den roten Faden und dann sind Sie dran und schreiben Ihre Geschichte weiter!