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Über mich: Claudia Weiler

Führungsteams Struktur geben und Führungspersönlichkeiten entwickeln

Mein Aufgaben…

Führungsteams Struktur geben und Raum bereiten für Innovationen und Ergebnisse
Führungspersönlichkeiten entwickeln
Ideen den Weg bereiten, die Sie im Team verwirklichen

Alles und alle im Blick haben: Die Kunden, das Unternehmensziel, die Unternehmer, die Führungsriege, die Teams, den einzelnen Mitarbeiter und die Kultur, die ein Unternehmen viel mehr prägt als wir im Alltag glauben.

Meine Herangehensweise:

sehr strukturiert, analytisch fix
flexibel und deswegen auch ganz individuell vorgehend
Konsequent, breit denkend und doch mit dem Blick für das Detail
Klar, offen, humorvoll
Parkettsicher, anpackend, zupackend
… und beherzt.

Claudia Weiler: Organisationsentwicklung – Beratung und Workshops

Wenn ich beschreiben soll, was ich für ein Unternehmen tun kann, dann greife ich oft auf das Bild einer Architektin zurück. Manchmal sind es grundlegende Dinge wie Arbeiten am Fundament oder die Neuordnung von Zimmern, damit alles zu allem in Verbindung stehen kann. Vielleicht benötigt das Haus auch einen Anbau, weil es zu klein geworden ist und dieser soll sowohl zeitgemäß sein als auch termingerecht erbaut sein und am besten auch noch schön aussehen. Und hier schließt sich der Kreis: Das kann ich nicht alles alleine bewerkstelligen, dafür bin ich auf Sie und Ihr Team angewiesen!