FÜHRUNGsSPITZE – das Kartenspiel

Es gibt nahezu unzählige Fragen, die sich nicht nur Führungskräfte stellen… Insbesondere für Sie als Führungskraft ist Reflexion von zentraler Bedeutung. Im Austausch mit anderen aus Ihrem Team ist das der Startschuss für eine erfolgreiche Teamentwicklung. Die einfache wie bestechende Formel lautet:

Reflexion + Austausch = Entwicklung!

Entwickeln Sie jetzt ein (gemeinsames) Führungsverständnis! Für sich selbst oder mit Ihrem Team.

„FÜHRUNGsSPITZE – das Kartenspiel“ richtet sich an Sie als Führungskraft, Teamlead oder Coach oder wenn Sie sich im beruflichen Kontext für das Thema Führung interessieren. Es regt dazu an, sich die Stärken und Schwächen, Vision und Mission Ihres Teams und Unternehmens bewusst zu machen sowie neue Denk- und Handlungsmuster zu entwickeln.

Das Spiel zielt darauf ab, Impulse zum Nachdenken zu liefern, einen Raum für Diskussionen, Meinungs- und Erfahrungsaustausch zu schaffen und kreativ zu werden.

Jede Frage ist ergebnisoffen, wodurch Sie andere Sichtweisen und Erfahrungen kennenlernen sowie Kompetenzen gefördert werden, die im Unternehmenskontext von zentraler Bedeutung sind:

Wenn Sie mit mir in Social Media, z.B. bei LinkedIn oder Instagram verbunden sind, dann kennen Sie meine wöchentlichen Fragen-Impulse. Dann haben Sie sicherlich auch schon den einen oder anderen Moment innegehalten. (Link zu LinkedIn und Instagram-Profil von mir)

Was für Fragen dürfen Sie erwarten? Das Spektrum ist breit: Was soll uns in Zukunft auszeichnen? Was geben wir als Führungskräfte weiter? Ist unser Unternehmen ein Ort, an dem Ideen willkommen geheißen werden? Was würden unsere Mitarbeitenden über uns als Führungskräfte sagen, wenn wir nicht dabei sind? Wer übernimmt bei uns Verantwortung?

Freuen Sie sich auf 46 überraschende Fragen, Impulse und Anregungen!