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Führungsteams heute:
Fingerspitzengefühl und Durchsetzungskraft

Kein Unternehmen führt sich selbst. Und wer sitzt heute noch an der Spitze und kann von oben nach unten „durchregieren“? Heute findet Führung im Team statt. Das bringt Unsicherheiten und neue Konfliktfelder mit sich.

Im Team führen ist eine wichtige, den Alltag prägende Aufgabe, die die erste Reihe des Unternehmens beansprucht. Egal wie routiniert Sie sind, hier werden Sie gefordert.

Wenn es einmal richtig gut ist, läuft es wie ein Uhrwerk. Kommt von irgendwo ein Staubkorn daher, in Form eines Konfliktes, der gelöst werden will, Mitarbeitern, die aus der Reihe tanzen oder immerwährender Diskussionen – dann gehen die Herausforderungen von Neuem los…
Und dann wird es spannend:

Können Sie das Staubkorn erkennen bevor alles ins Stocken gerät, geübt wegputzen und damit Reibungsverluste minimieren?
Haben Sie verinnerlicht, wie Sie rechtzeitig intervenieren können bevor es richtig „dreckig“ wird?

Strukturen etablieren, aus Teams auch Teams machen und Verständnis für Führungskultur wecken – das ist mein Job. Sie wissen, wie es darum bei Ihnen bestellt ist und auch, warum Sie bis hierhin gelesen haben. Ich freue mich auf unser Gespräch.

Über mich

Mein Job…

  • Führungsteams Struktur geben und Raum bereiten für Innovationen und Ergebnisse
  • Führungspersönlichkeiten entwickeln
  • Ideen den Weg bereiten, die Sie im Team verwirklichen

Alles und alle im Blick haben: Die Kunden, das Unternehmensziel, die Unternehmer, die Führungsriege, die Teams, den einzelnen Mitarbeiter und die Kultur, die ein Unternehmen viel mehr prägt als wir im Alltag glauben.

Meine Herangehensweise:

  • sehr strukturiert, analytisch fix
  • flexibel und deswegen auch ganz individuell vorgehend
  • Konsequent, breit denkend und doch mit dem Blick für das Detail
  • Klar, offen, humorvoll
  • Parkettsicher, anpackend, zupackend
  • … und beherzt.

Wenn ich beschreiben soll, was ich für ein Unternehmen tun kann, dann greife ich oft auf das Bild einer Architektin zurück. Manchmal sind es grundlegende Dinge wie Arbeiten am Fundament oder die Neuordnung von Zimmern, damit alles zu allem in Verbindung stehen kann. Vielleicht benötigt das Haus auch einen Anbau, weil es zu klein geworden ist und dieser soll sowohl zeitgemäß sein als auch termingerecht erbaut sein und am besten auch noch schön aussehen. Und hier schließt sich der Kreis: Das kann ich nicht alles alleine bewerkstelligen, dafür bin ich auf Sie und Ihr Team angewiesen!

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Führungsspitze Claudia Weiler

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